공사안내
임원자격
서울시농수산식품공사 임원 자격과 직무 여건에 대하여 조회 하실 수 있습니다.사장 직무수행 요건
공사개요
좌우로 스크롤해서 확인 가능합니다.| 설립기관 | 서울시 | 기관성격 | 지방공사 | |
|---|---|---|---|---|
| 설립근거 | 지방공기업법 | 설립일자 | 1984.4.10 | |
| 설립목적 | 안전하고 믿을 수 있는 농수산물 및 농수산식품의 원활한 유통을 도모하고 적정한 가격을 유지하게 함으로써 국민생활의 안정에 기여함을 목적으로 한다. | |||
| 기관 업무 |
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| 조직·인원 현황 |
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| 임명 절차 | 임원추천위원회 추천 → 지방자치단체장 임명 | |||
| 법령·정관상 자격요건 | 결격사유 |
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| 자격요건 |
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공사가 추구 해야 할 우선가치
가치의 우선 순위
공공성 > 효율성 > 개혁성
근거
- 수도권 시민 먹거리의 약50%를 안정적으로 제공하고 전국 농수산물 거래의 기준 가격 형성
- 시장의 다양한 유통주체들의 이해관계를 효율적이고 원만하게 조정하여 생산자에게 안정적인 판매처가 되고, 소비자에게는 보다 저렴하고 신선한 농수산물 구입처를 제공
- 가락시장 개장 후 약 35년이 경과함에 따라 나타나는 각종 시설의 노후화와 미흡한 물류시설 등 여러 문제를 개선하고, 유통단계 축소로 유통비용을 절감
주요 현안 과제
친환경 선진 도매시장 구현
- 시설 노후화, 유통시설 부족, 물류 혼잡 등 가락시장의 문제점을 개선하고 미래 유통환경 변화에 대응하기 위한 시설현대화 사업 추진으로 환경 친화적인 도매시장 건설
- 가락몰 물류·시설 개선, 거래질서 확립을 통한 쾌적한 구매 환경 조성과 홍보 강화로 서울의 대표적인 먹거리 명소로 육성
도매시장 유통·물류 효율화
- 가락시장 차상거래 농산물의 하차거래 정착을 통한 유통비용 절감과 거래시간 단축 등으로 도매시장 경쟁력 향상 및 시장 이용고객 편익 증진
- 가락시장 시장도매인제 도입, 상장예외(중도매인직접거래)품목 운영을 통한 거래제도 다양화, 유통단계 축소 및 건전한 경쟁체제 도입으로 출하자의 출하 선택권 확대, 생산자·소비자 보호
안전한 먹거리 공급체계 고도화
- 도매시장 거래 농산물에 대한 안전성 검사를 지속 강화하여 시민의 안전한 식탁을 책임지는 안심·고품질 식재료 유통 선도
- 유통센터 운영체계 개선과 철저한 식재료 안전성 관리로 자라나는 학생들에게 건강하고 안전한 학교급식 제공
담당직무
공사를 대표하고 공사의 업무를 총괄하며 경영성과에 책임을 짐
(서울특별시농수산식품공사 설립 및 운영에 관한 조례 제8조 제2항, 서울특별시농수산식품공사 정관 제12조 제1항)
(서울특별시농수산식품공사 설립 및 운영에 관한 조례 제8조 제2항, 서울특별시농수산식품공사 정관 제12조 제1항)
직무 분석
| 주요 업무영역 | 중요도 |
|---|---|
| ① 대 내·외적 관계 관련 업무 | 매우 중요 |
| ② 공사의 사업 수행 관련 업무 | 매우 중요 |
| ③ 조직 내부관리 관련 업무 | 매우 중요 |
| ④ 변화와 혁신 관련 업무 | 매우 중요 |
⑴ 대 내·외적 관계 관련 업무
| 주요 업무 | 중요도 |
|---|---|
| ① 설립자치단체 및 의회관련 업무 | 매우 중요 |
| ② 행정부(관련부처) 관련업무 | 매우 중요 |
| ③ 타 공기업 및 민간기업과의 관련업무 | 매우 중요 |
| ④ 고객(민원인) 관련업무 | 매우 중요 |
| ⑤ 시민단체, 언론기관 관련업무 | 매우 중요 |
| ⑥ 노동조합 관련업무 | 매우 중요 |
⑵ 기관의 사업 수행 관련 업무
| 주요 업무 영역 | 중요도 |
|---|---|
| ① 외부환경 변화 분석 및 예측 | 매우 중요 |
| ② 중·장기적 비전 설정 | 매우 중요 |
| ③ 중·단기적 목표 설정 | 매우 중요 |
| ④ 연도별 사업(정책) 결정 | 매우 중요 |
| ⑤ 사업진도 점검 및 독려 | 중요 |
| ⑥ 성과에 따른 보상 | 매우 중요 |
⑶ 조직내부관리 관련 업무
| 주요 업무 | 중요도 |
|---|---|
| ① 이사회 운영 | 매우 중요 |
| ② 조직 역량 제고 | 매우 중요 |
| ③ 인적자원개발 및 관리 | 매우 중요 |
| ④ 직원의 복리후생 | 중요 |
| ⑤ 사건·사고의 예방, 사후관리 | 중요 |
⑷ 변화와 혁신 관련 업무
| 주요 업무 | 중요도 |
|---|---|
| ① 조직의 변화와 혁신 주도 | 매우 중요 |
| ② 담당 기능(사업)의 변화 추구 | 매우 중요 |
| ③ 새로운 사업영역 개척 | 매우 중요 |
| ④ 정보시스템 구축 | 중요 |
| ⑤ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결 | 중요 |
| ⑥ 조직간 통·폐합 추진 | 매우 중요 |
직무수행요건
분야별 능력
| 필요한 주요 능력 | 요구되는 능력 수준 |
|---|---|
| ① 개혁성 | 크게 요구 |
| ② 리더십 | 크게 요구 |
| ③기업가적 능력 | 크게 요구 |
| ④ 전문성 | 크게 요구 |
| ⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력 | 크게 요구 |
| ⑥ 비전 제시 능력 | 크게 요구 |
| ⑦ 의사전달 및 협상능력 | 크게 요구 |
| ⑧ 청렴도 | 크게 요구 |
| ⑨ 도덕성 | 크게 요구 |
| ⑩ 준법성 | 크게 요구 |
직무 수행요건 기술
- 농수산물 유통 및 도매시장 관리 등과 관련한 전문성의 보유
- 지방공기업(공사)의 경영에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖추고 새로운 비전과 목표를 제시하고 환경변화에의 대응능력 및 조직의 역량 강화를 선도할 수 있는 리더십을 구비하여야 함
이사 직무수행 요건
공사개요
좌우로 스크롤해서 확인 가능합니다.| 설립기관 | 서울시 | 기관성격 | 지방공사 | |
|---|---|---|---|---|
| 설립근거 | 지방공기업법 | 설립일자 | 1984.4.10 | |
| 설립목적 | 안전하고 믿을 수 있는 농수산물 및 농수산식품의 원활한 유통을 도모하고 적정한 가격을 유지하게 함으로써 국민생활의 안정에 기여함을 목적으로 한다. | |||
| 기관 업무 |
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| 조직·인원 현황 |
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| 임명 절차 | 상임이사 | 임원추천위원회 추천 → 사장 임명 | ||
| 비상임이사 | 당연직 : 해당 직위 인사발령으로 임명 임명직 : 임원추천위원회 추천 → 지방자치단체장 임명 |
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| 감사 | 비상임 : 임원추천위원회 추천 → 지방자치단체장 임명 | |||
| 법령·정관상 자격요건 | 결격사유 |
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| 자격요건 |
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공사가 추구 해야 할 우선가치
가치의 우선 순위
공공성 > 효율성 > 개혁성
근거
- 수도권 시민 먹거리의 약50%를 안정적으로 제공하고 전국 농수산물 거래의 기준 가격 형성
- 시장의 다양한 유통주체들의 이해관계를 효율적이고 원만하게 조정하여 생산자에게 안정적인 판매처가 되고, 소비자에게는 보다 저렴하고 신선한 농수산물 구입처를 제공
- 가락시장 개장 후 약 35년이 경과함에 따라 나타나는 각종 시설의 노후화와 미흡한 물류시설 등 여러 문제를 개선하고, 유통단계 축소로 유통비용을 절감
주요 현안 과제
친환경 선진 도매시장 구현
- 시설 노후화, 유통시설 부족, 물류 혼잡 등 가락시장의 문제점을 개선하고 미래 유통환경 변화에 대응하기 위한 시설현대화 사업 추진으로 환경 친화적인 도매시장 건설
- 가락몰 물류·시설 개선, 거래질서 확립을 통한 쾌적한 구매 환경 조성과 홍보 강화로 서울의 대표적인 먹거리 명소로 육성
도매시장 유통·물류 효율화
- 가락시장 차상거래 농산물의 하차거래 정착을 통한 유통비용 절감과 거래시간 단축 등으로 도매시장 경쟁력 향상 및 시장 이용고객 편익 증진
- 가락시장 시장도매인제 도입, 상장예외(중도매인직접거래)품목 운영을 통한 거래제도 다양화, 유통단계 축소 및 건전한 경쟁체제 도입으로 출하자의 출하 선택권 확대, 생산자·소비자 보호
안전한 먹거리 공급체계 고도화
- 도매시장 거래 농산물에 대한 안전성 검사를 지속 강화하여 시민의 안전한 식탁을 책임지는 안심·고품질 식재료 유통 선도
- 유통센터 운영체계 개선과 철저한 식재료 안전성 관리로 자라나는 학생들에게 건강하고 안전한 학교급식 제공
담당직무
사장을 보좌하고 관리본부, 유통본부, 현대화본부, 강서지사 중에서 본부장(지사장)으로 보하며 해당본부(지사) 업무를 관장한다.
(서울특별시농수산식품공사 설립 및 운영에 관한 조례 제9조 제4항, 서울특별시농수산식품공사 정관 제12조 제2항·제3항)
(서울특별시농수산식품공사 설립 및 운영에 관한 조례 제9조 제4항, 서울특별시농수산식품공사 정관 제12조 제2항·제3항)
직무 분석
| 주요 업무영역 | 중요도 |
|---|---|
| ① 대 내·외적 관계 관련 업무 | 중요 |
| ② 기관의 사업 수행 관련 업무 | 매우 중요 |
| ③ 조직내부관리 관련 업무 | 중요 |
| ④ 변화와 혁신 관련 업무 | 매우 중요 |
⑴ 대 내·외적 관계 관련 업무
| 주요 업무 | 중요도 |
|---|---|
| ① 설립자치단체 및 의회관련 업무 | 중요 |
| ② 행정부(관련부처) 관련업무 | 중요 |
| ③ 타 공기업 및 민간기업과의 관련업무 | 중요 |
| ④ 고객(민원인) 관련업무 | 중요 |
| ⑤ 시민단체, 언론기관 관련업무 | 중요 |
| ⑥ 노동조합 관련업무 | 매우 중요 |
⑵ 기관의 사업 수행 관련 업무
| 주요 업무 영역 | 중요도 |
|---|---|
| ① 외부환경 변화 분석 및 예측 | 중요 |
| ② 중·장기적 비전 설정 | 중요 |
| ③ 중·단기적 목표 설정 | 중요 |
| ④ 연도별 사업(정책) 결정 | 중요 |
| ⑤ 사업진도 점검 및 독려 | 매우 중요 |
| ⑥ 성과에 따른 보상 | 중요 |
⑶ 조직내부관리 관련 업무
| 주요 업무 | 중요도 |
|---|---|
| ① 이사회 운영 | 중요 |
| ② 조직 역량 제고 | 매우 중요 |
| ③ 인적자원개발 및 관리 | 매우 중요 |
| ④ 직원의 복리후생 | 매우 중요 |
| ⑤ 사건·사고의 예방, 사후관리 | 중요 |
⑷ 변화와 혁신 관련 업무
| 주요 업무 | 중요도 |
|---|---|
| ① 조직의 변화와 혁신 주도 | 매우 중요 |
| ② 담당 기능(사업)의 변화 추구 | 매우 중요 |
| ③ 새로운 사업영역 개척 | 중요 |
| ④ 정보시스템 구축 | 매우 중요 |
| ⑤ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결 | 중요 |
| ⑥ 조직간 통·폐합 추진 | 중요 |
직무수행요건
분야별 능력
| 필요한 주요 능력 | 요구되는 능력 수준 |
|---|---|
| ① 개혁성 | 크게 요구 |
| ② 리더십 | 크게 요구 |
| ③기업가적 능력 | 크게 요구 |
| ④ 전문성 | 크게 요구 |
| ⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력 | 크게 요구 |
| ⑥ 비전 제시 능력 | 크게 요구 |
| ⑦ 의사전달 및 협상능력 | 크게 요구 |
| ⑧ 청렴도 | 크게 요구 |
| ⑨ 도덕성 | 크게 요구 |
| ⑩ 준법성 | 크게 요구 |
직무 수행요건 기술
- 지방공기업(공사)의 경영에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖추고 새로운 비전과 목표를 제시하고 환경변화에의 대응능력 및 조직의 역량 강화를 선도할 수 있는 리더십을 구비하여야 함
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개인정보 수집·이용 내역
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 수집 항목 | 성명, 전화번호(핸드폰 번호 또는 사업장), 이메일, 성인 여부 |
| 수집 목적 | 서울시농수산식품공사 홈페이지 이용 의견 수집 |
| 보유 기간 | 준영구 |
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